„Wir im Kollegial geführten Unternehmen“ (Wir-Workshop)

In dieser Workshopreihe werden in den Einrichtungen spezielle Teams gebildet, die als verbindendes Element zwischen dem Kollegium und dem Projektteam im Rahmen des Projekts „Selbst-bewusst für eine neue Kultur in der Pflege“ wirken.

Im Rahmen eines Arbeitskreises planen diese Teams die Inhalte sowie die konkrete Durchführung der Workshops. Sie vermitteln ihrem Team die Ideen und Prinzipien des KGU praxisnah, alltagsnah und verständlich – unterstützt durch anschauliche Methodenkarten.

Gemeinsam wird an einer neuen Grundhaltung gearbeitet: Die Prinzipien und Methoden werden vorgestellt, erläutert und im Arbeitsalltag kontinuierlich eingeübt. Dazu werden die Mitarbeitenden in Gruppen aufgeteilt, Rollen definiert und Teamboards zur Transparenz und Organisation gestaltet.

In dieser Folge sprechen wir darüber, welche Rollen in einer Dienstbesprechung notwendig sind, damit ein Teammeeting nicht nur stattfindet, sondern auch wirklich effektiv und arbeitsfähig bleibt.
Ob im Projekt, in der Schulklasse oder im Unternehmen – erfolgreiche Meetings brauchen mehr als eine Agenda und einen Raum.

Entscheidend sind klar definierte Rollen, die den Ablauf strukturieren, die Zusammenarbeit fördern und nachhaltige Ergebnisse sichern.

Doch was braucht es, damit ein Team-Kreis wirklich produktiv arbeiten kann?

Wir stellen die wichtigsten Rollen vor: 

• Moderator:in
• Lernbegleiter:in
• Zeitnehmer:in
• Dokumentar:in und
• Gastgeber:in.

Gemeinsam beleuchten wir, welche Aufgaben diese Rollen übernehmen und wie sie im Zusammenspiel die Arbeitsfähigkeit des Teams sichern.