Selbstbewusst in der Pflege – Unsere Workshops

Pflege mit Haltung und Herz

Selbstbewusstsein ist die Grundlage für eine starke Pflege – für jede:n Einzelne:n und für das gesamte Team. Unsere interaktiven Workshops richten sich an Pflegekräfte, Teams und Führungskräfte, die ihre Rolle mit Selbstvertrauen und hoher Eigenverantwortung gestalten möchten.

1. Eigenorganisation

Effektive Selbstorganisation ist der Schlüssel zu mehr Zufriedenheit im Arbeitsalltag. In unseren Workshops lernen Sie praxisnah:

• Wie Sie Ihren Arbeitsalltag besser strukturieren,
• Prioritäten setzen und

• mit Stress und hohen Anforderungen souverän umgehen.

  ---

 

2. Kollegial geführtes Unternehmen (KGU)

Wir leben und vermitteln das Prinzip des kollegial geführten Unternehmens. Gemeinsam entwickeln wir Strukturen, in denen Mitbestimmung und Eigeninitiative gefördert werden:

• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
• Starke Teamkultur durch gegenseitiges Vertrauen
• Verantwortung teilen und gemeinsam wachsen

---

 

3. Erfolge sichtbar machen – Social Media in der Pflege

Die Pflegebranche leistet Großartiges! Wir zeigen, wie Sie die wertvolle Arbeit und die Erfolge Ihrer Einrichtung sichtbar machen:

• Praktische Tipps für Social Media und Öffentlichkeitsarbeit
• Erfolgreiches Storytelling: Erfolge, Teamgeist und besondere Momente professionell präsentieren
• Mehr Aufmerksamkeit für die Pflege und Ihre Einrichtung – online und offline

Auftakt voller Energie und neuen Ideen

Mit zwei erfolgreichen Veranstaltungen ist das Rückenwind-Projekt „Selbst-bewusst – für eine neue Kultur in der Pflege“ gestartet. Insgesamt über 60 Mitarbeitende aus Pflege, Hauswirtschaft, sozialem Dienst und Verwaltung waren dabei und zeigten sich begeistert von dem neuen Ansatz.

Im Mittelpunkt steht: Mehr Zufriedenheit, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit im Team. Entscheidungen sollen gemeinsam, transparent und bereichsübergreifend getroffen werden – für eine moderne, attraktive und menschliche Pflege.

Wandel durch Mitgestaltung

Verantwortung übernehmen, neue Wege gehen, eigene Stärken nutzen: Das Rückenwind-Projekt ermutigt alle Mitarbeitenden, aktiv Veränderungen mitzugestalten – sei es durch das Einbringen eigener Ideen, bereichsübergreifende Teams oder mehr Wertschätzung im Alltag.

Konkrete Maßnahmen, wie regelmäßige Teamsitzungen, positive Feedback-Kultur oder einfache Gesten der Anerkennung, wurden direkt entwickelt. Auch Bereiche wie Hauswirtschaft und Küche sind von Anfang an einbezogen.

Basis für die Zukunft

Das Projekt wird durch EU-Fördergelder ermöglicht und setzt auf agile Methoden, digitale Vernetzung und Fortbildung – alles für bessere Arbeitsbedingungen und eine starke, kollegiale Gemeinschaft. Mitgewählte Projektbeiräte aus unterschiedlichen Bereichen begleiten das Rückenwind-Projekt und sorgen für Mitbestimmung auf allen Ebenen.

Das Ziel ist klar: Pflege neu denken – zeitgemäß, eigenverantwortlich und wertschätzend. Der Rückenwind ist da – jetzt geht es gemeinsam voran!

Unsere Workshops kombinieren Wissensvermittlung, praxisnahe Übungen und den offenen Austausch. Entdecken Sie, wie moderne Pflege selbstbewusst, organisiert und als starke Gemeinschaft auftreten kann!

Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen und individuelle Workshop-Angebote.