Meilensteine im Projekt: Unsere Workshops

Der Weg zu einer neuen, kollegial geführten Unternehmenskultur in der Pflege ist von verschiedenen Etappen geprägt. Unsere Workshops bilden dabei zentrale Meilensteine, die aufeinander aufbauen und die nachhaltige Umsetzung der Projektziele ermöglichen.

Jeder Workshop setzt wichtige Impulse, vermittelt praxisnahe Methoden und lädt dazu ein, gemeinsam an Haltung, Wissen und Teamstrukturen zu arbeiten. In enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der beteiligten Einrichtungen schaffen wir so Räume für Austausch, Entwicklung und Veränderung.

Auf dieser Seite finden Sie nähere Informationen zu den einzelnen Workshops und ihren Themen, den jeweiligen Zielen sowie den Fortschritten, die wir gemeinsam schon erreicht haben.

Lassen Sie sich inspirieren und begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer starken, selbstbewussten und zukunftsorientierten Pflege!

Wann ist was? – Meilensteine

?November bis Dezember 2023
Konzeptphase Gemeinsame Konzeption der Fortbildungen durch Vertreter:innen aller Berufsgruppen → berufliche Reflexion, Teambuilding, Handlungsfähigkeit stärken
?Januar bis Dezember 2024
Workshops ,,Selbst-bewusst mit Rückenwind" Workshops in den Einrichtungen -> Was ist gut? Was macht uns unzufrieden? Was kann uns stärken? Welche Ressourcen können wir noch nutzen?
?April 2024 bis März 2025
“Wir-Workshop” Workshops in den Einrichtungen -> Ideen und Methoden eines KGU konkret und praktisch üben Vorstellung der grundlegenden Rollen des KGU
?April 2024 bis März 2025
Rollenreflexion und Coaching der mittleren Führungsebene Führungskräfte reflektieren die eigene, neue Rolle -> Methoden lernen zur Zusammenarbeit in den „Verantwortungsräumen", gemeinsam flexible und schnelle Lösungen finden
?Mai bis November 2024
“Ressourcen entdecken im Sozialraum” Workshop: Wie können wir uns gut vernetzen und Ressourcen nutzen? -> Methoden der Sozialraumanalyse lernen und Netzwerkarbeit üben, Gewinnung von freiwilligem Engagement
?März 2024 bis März 2026
Workshops Pflege-lnfluencer:innen Ausbildung als Pflege-lnfluencer:innen -> altersgerecht für den Pflegeberuf werben, Nachwuchskräftegewinnen, Storytelling aus dem Pflegealltag (eine Person pro Standort)
?September 2024 bis März 2025
Workshop "Rechtliche Rahmenbedingungen" Führungskräfte lernen, gesetzliche Rahmenbedingungen im KGU einzuhalten-> Freiräume der Teams rechtssicher gestalten
?September 2024 bis Oktober 2025
Workshop “Kommunikationswege” Einführung in agile Arbeitsmethoden-> Umgang mit dem Kanban-Board und Social-Intranet “Coyo”, standortübergreifende Kommunikation
?September 2025 bis Juni 2026
Kreis-Gründungen Bildung von Geschäfts-und Dienstleistungskreisen-> Ziel und Zweck des Kreises klären, Vereinbarungen treffen, Verantwortlichkeiten klären
?Oktober 2024 bis Mai 2025
“Kulturelle Vielfalt in der Mitarbeiterschaft” Workshop: Kulturelle Vielfalt nutzen -> Vorbehalte und Ängste abbauen, Potenziale nutzen
?Oktober 2025 bis Januar 2026
Ausbildung in KGU-Rollen Ausbildungsworkshops-> wesentliche Rollen des KGU lernen: Moderator:innen, Lernbegleiter:innen, Gastgeber:in, Dokumentar:in, Ökonom:in