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Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit stärken – durch Kommunikation, Teamwork und Eigenverantwortung.

Aktuelles

Hier finden Sie aktuelle Meldungen, Berichte und Einblicke aus unseren Workshops. Wir informieren Sie regelmäßig über neue Entwicklungen, inspirierende Beispiele aus der Praxis und spannende Fortschritte aus unserem Projekt „Selbst-bewusst für eine neue Kultur in der Pflege“. Bleiben Sie auf dem Laufenden und erfahren Sie, wie kollegiale Führung und innovative Ansätze im Pflegealltag konkret gelebt werden!

Kinder & Jugend & Familie

Gemeinsam mehr bewegen

Neujahrsempfang der Venito Region Oberharz

Beim Neujahrsempfang im Hotel Sauerbrey kamen rund 100 Kolleg:innen der Venito Region Oberharz zusammen, um auf das neue Jahr anzustoßen, sich auszutauschen und frische Impulse zu sammeln. Im Mittelpunkt stand die motivierende Ansprache von Regionalleiter Daniel Knackstedt, der unter dem Motto „We are more – Wir sind mehr!“ die Bedeutung von Zusammenhalt und Vielfalt betonte. 

Dank und Wertschätzung für die engagierte Arbeit, der Ausblick auf wichtige Projekte, Jubiläen und neue Vorhaben wie den geplanten Sportplatz prägten das Treffen. Auch die Herausforderungen, zum Beispiel im Bereich „Leaving Care“ und das sexualpädagogische Projekt, wurden offen benannt. Bei Buffet und lockerer Atmosphäre blieb Raum für persönliche Gespräche und guten Teamgeist.

Zahlreiche Menschen sitzen in einem Festsaal an runden Tischen, unterhalten sich und verfolgen Präsentationen auf einer Leinwand.

Aktuelles aus der Dachstiftung Diakonie

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Neujahrsempfang der Venito Region Oberharz

Beim Neujahrsempfang im Hotel Sauerbrey kamen rund 100 Kolleg:innen der Venito Region Oberharz zusammen, um auf das neue Jahr anzustoßen, sich auszutauschen und frische Impulse zu sammeln. Im Mittelpunkt stand die motivierende Ansprache von Regionalleiter Daniel Knackstedt, der unter dem Motto „We are more – Wir sind mehr!“ die Bedeutung von Zusammenhalt und Vielfalt betonte. 

Dank und Wertschätzung für die engagierte Arbeit, der Ausblick auf wichtige Projekte, Jubiläen und neue Vorhaben wie den geplanten Sportplatz prägten das Treffen. Auch die Herausforderungen, zum Beispiel im Bereich „Leaving Care“ und das sexualpädagogische Projekt, wurden offen benannt. Bei Buffet und lockerer Atmosphäre blieb Raum für persönliche Gespräche und guten Teamgeist.

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