Habt ihr euch schon mal gefragt, was Selbstbewusstsein in der Pflege bedeutet? Unser Projekt „Selbst-bewusst für eine neue Kultur in der Pflege“ setzt genau hier an. Selbstwirksamkeit bedeutet, an die eigene Fähigkeit zu glauben, Herausforderungen zu meistern.
In der Pflege brauchen wir genau das – mehr Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit!
Menschen mit hoher Selbstwirksamkeit sind motivierter, engagierter und verfolgen beharrlicher ihre Ziele. Für Pflegekräfte ist das besonders wichtig, denn wenn es den Pflegekräften gut geht, profitieren auch die zu Pflegenden.
Selbstwirksamkeit kann man lernen! Neben dem Lob von Familie und Freunden sollte man sich auch selbst für seine Erfolge loben. Es gibt keine unerheblichen Leistungen – die kleinen Dinge im Alltag zählen genauso. Selbstbewusstsein durch Wertschätzung kommt oft durch die kleinen Dinge, egal ob von Kolleg*innen, Führungskräften oder sogar den Kunden.
Gebt euren Aufgaben wertschätzende Titel. Anstatt „Küchen-Putzdienst“ könnt ihr euch „Küchenengel“ oder „Pausenorganisator“ nennen. Anstatt „Dekodienst“ vielleicht „Feelgood Manager“ oder „Stimmungsbeauftragter“. Wenn die Aufgabe als wichtig angesehen wird, erfahrt auch ihr mehr Wertschätzung, und das steigert eure Selbstwirksamkeit.
Traut euch mehr zu, habt Spaß an euren Aufgaben und wachst an ihnen. Vertrauen in sich selbst beginnt bei euch selbst!
Hört die ganze Folge auch in unserem Podcast (link) zu diesem Thema und lasst euch inspirieren!
